ภาคณาจารย์มุ่งหวังที่จะมีบทบาทสำคัญต่อมหาวิทยาลัย โดยทำหน้าที่
เป็นตัวแทนคณาจารย์ทั้งปวงเพื่อให้คำแนะนำ และประสานงาน ด้วยความร่วมมืออันดี
ยิ่งกับฝ่่ายบริหาร คณาจารย์ นิสิต ตลอดจนหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความ
เข้าใจอันดีในการที่จะมุ่งมั่นสร้างสรรค์ประโยชน์ต่อมหาวิทยาลัย  โดยส่วนรวมอันจะ
เป็นผลดีีต่อสังคม และประเทศชาติสืบต่อไป...
                                  
                                    - สภาคณาจารย์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย -

:: เอกสารเผยแพร่ ::

* THE-QS World University Ranking 2009

* สภาคณาจารย์ จุฬาฯขอเสนอบทบาทและหน้าที่ของสภาคณาจารย์
จุุฬาฯภายใต้พระราชบัญญัติจุฬาฯ พ.ศ. 2551 ในที่ประชุมคณบดี
เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2552
* หลักเกณฑ์และวิธีการจัดสรรเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551 ให้แก่บุคลากรจุฬาฯ
* หลักเกณฑ์ผู้มีสิทธิได้รับจัดสรรเงินรางวัลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2551
* แนวทางการวางระบบประเมินผลและการจัดสรรงบประมาณของสถาบันอุดมศึกษาในกำกับของรัฐ
* การปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
* ประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับไข้หวัดสายพันธุ์ใหม่ 2009
* การบริจาคเพื่อสนับสนุนการศึกษาที่นำไปลดหย่อนภาษีได้ 2 เท่า
* ประกาศจุฬาฯ เรื่องการให้รางวัลยกย่องเชิดชูเกียติอาจารย์
ด้านการเรียนการสอน กองทุนรัชดาภิเษกสมโภช ประจำปี พ.ศ.2552
* ความก้าวหน้าเกี่ยวกับการปรับระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการพลเรือน
ในสถาบันอุดมศึกษา

 

เอกสารการบรรยายของ ปอมท.

1. เรื่อง "นโยบายอุดมศึกษาไทยในรัฐบาลปัจจุบันและการ
ตอบคำถาม"
โดย รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ
เมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2552 ห้องประชุมสัญญา ธรรมศักดิ์ ตึกโดม ม.ธรรมศาสตร์

2. เรื่อง "อุดมศึกษาฝ่าวิกฤติ"
โดย รศ.ดร.คุณหญิงสุมณฑา พรหมบุญ
เมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม 2552 ม.บูรพา

3. เรื่อง "การปรับเปลี่ยนระบบบริหารงานบุคคลของข้าราชการ
พลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (แท่งเงินเดือนใหม่)"
โดย ศ.ดร.วิจิตร ศรีสะอ้าน เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2552 ที่โรงแรมมิราเคิล แกรนด์

4. เรื่อง "ข้อเสนอเรื่องตำแหน่งทางวิชาการภายในระบบแท่ง
เงินเดือนข้าราชการในอุดมศึกษา (กลุ่มสัมมนาที่ 1)"
เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2552 ที่โรงแรมมิราเคิล แกรนด์

http://thaifacultysenate.com/default.aspx